Đại dịch toàn cầu đã thay đổi cách chúng ta làm việc.
Nếu trước đây, công việc gắn liền với văn phòng, thì giờ đây: Remote work – làm việc từ xa – đã trở thành một chuẩn mực mới.
Khi biên giới công việc biến mất
-
Một công ty Mỹ có thể thuê lập trình viên ở Việt Nam.
-
Một startup châu Âu có thể tìm designer ở Philippines.
-
Một freelancer ở Hà Nội có thể nhận dự án từ Singapore chỉ trong vài ngày.
Cơ hội bây giờ không còn giới hạn bởi địa lý. Nhưng điều đó cũng có nghĩa là: Cạnh tranh đến từ khắp nơi trên thế giới.
Bạn sẽ bị bỏ lại nếu không có profile online: Nhà tuyển dụng không thể gặp bạn trực tiếp. Họ “gặp” hồ sơ của bạn trước. Khách hàng không quan tâm bạn nói gì, họ muốn xem bạn đã làm được gì. Nếu bạn không có portfolio online, bạn gần như… “vô hình” trong thế giới việc làm toàn cầu.
Trong kỷ nguyên remote work, profile online chính là passport nghề nghiệp của bạn: Nó chứng minh bạn là ai, đã làm được gì. Nó vượt qua biên giới, để bất kỳ ai cũng có thể hiểu và tin bạn. Nó giúp bạn có cơ hội cạnh tranh công bằng trên thị trường toàn cầu.